神圣计划

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文化精髓Culture essence

 

家文化:平等 友爱 互帮 共进
 

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家史(文化发展史)
 

神圣计划 jiuzhoutongchenglizhiqian,qiyechuangshirenliubaolinxianshengcengzainongcundangchijiaoyisheng,cengxianhouzaiyingchengtianexuefangyiyuan、yingchengshishuilijujiahegoubengzhanyiwushigongzuo。1985nian,taciqugongzuoxiahaicongshang,zhengshishezuyiyaojingyingxingye。2000nian,guojiazhengshiduiminyingzibenfangkaiyiyaoshangyeshichang,jiuzhoutongyu5yue28rizhengshichengli。

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2011nianzhijin,shangshihoudejiuzhoutongjinruchuangxinfazhanqi,duoyuanchanye、duoyuanrenyuanjinyiburonghe,jiawenhuaneihanyeshenghuawei“pingdeng、youai、hubang、gongjin”bagezi。

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家风 (家文化内涵)
 

jiuzhoutongdejiawenhuashizhongjubeizhe“pingdeng youai hubang gongjin”detezheng:

平等神圣计划:我们讲求平等、公平合理;进了公司之后,我们一切从头开始,大家都是一视同仁,一切都看你是否为公司做出了贡献,一切都看你的成绩和进步,一切都看你是否融入了九州通这个大家庭。

友爱神圣计划:在九州通,我们始终保持着一种和谐、温馨、团结、友爱的工作氛围;领导为员工服务,员工为客户服务;我们充分尊重员工,重视员工;员工把领导当朋友,当亲人,相互关爱和鼓励。

互帮:公司关心员工的前途和发展,积极为每位员工创造适合成长和发展的空间与环境;我们要求领导与员工加强沟通,共同制定职业生涯规划;公司创造两至三条员工发展通道,让员工灵活、适时地选择发展空间;倡导同事之间、各公司之间分享工作经验和成长心得,互相学习,取长补短。

共进神圣计划:我们宽严相济,有张有弛;我们服务大局,不苟私利;我们把公司的发展当成自己最大的快乐,把公司的进步当成自己最大的成功;我们不断以更高的标准要求自己,实现个人与公司的共同成长。

 

家规
 

在企业这个大家庭里,制度面前人人平等,我们每个人都要遵循公司的各项规章制度:

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